Es el tema del momento. Se habla continuamente de ella…pero ¿Qué es exactamente Transformación Digital?

Transformación Digital NO ES:

• Adaptar y/o actualizar la página web, 
• Crear Apps, 
• Publicar en Redes Sociales, 
• Comprar y/o empezar a trabjar con un CRM, 
• Big Data, 
• Invertir en Tecnología

Transformación Digital SI ES

• Un Cambio cultural y Estratégicoque afecta a toda la Organización y sus Stakeholders
• Es el proceso de cambio para competir con empresas Nativas Digitales que ponen al  Cliente en el Centro de su Organización y simplifican el trabajo. 

Para garantizar un proceso de Transformación Digital efectivo, será necesario prestar atención a todos los pasos necesarios para alcanzar una mentalidad digital adecuada en todos los niveles de la organización.

Un abordaje global es la mejor garantía para alcanzar los objetivos deseados

Será necesario tomar en cuenta todas las variables, así como alinear a todos los implicados para planificar e implementar los cambios con éxito.

En Talent and Value tenemos experiencia en proyectos de #TransformaciónDigital, acompañando el proceso desde el punto en el que se encuentra el cliente, definiendo el camino y los pasos a recorrer y estableciendo un sistema de medición de los avances efectivo:

• Alineación de la Estrategia Digital y la Estrategia Global, 
• Análisis y adaptación de Organización y Procesos, 
• Job Descriptions, 
• Nuevas competencias a incluir en el Corporate Model, 
• Análisis As Is de las competencias de los equipos implicdos versus modelo To Be
• Diseño, creación y medición del KPI que indica el nivel de digitalización competencial de la empresa (Digital Mindset), tanto a nivel global como individual y por perfiles
• Planes de formación y desarrollo a colectivos y a medida para la mejora del Digital Mindset 

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